Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel cohérent ou un projet de formation adapté.

Salariés du secteur privé Demandeurs d’emploi Travailleurs indépendants Agents du secteur public Toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière ou construire un nouveau projet professionnel

Aucun prérequis. La démarche repose sur l’engagement volontaire du bénéficiaire.

• 1Identifier ses compétences, aptitudes et motivations
• 2Analyser son parcours professionnel et personnel
• 3Définir un projet professionnel réaliste et cohérent
• 4Identifier les pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle
• 5Élaborer un plan d’action concret et opérationnel
• 6Valoriser ses compétences et son potentiel professionnel

1. 01

   Phase préliminaire

   Analyse de la demande et des besoins Présentation de la méthodologie et des outils Définition des objectifs du bilan

2. 02

   Phase d'investigation

   Analyse du parcours professionnel et personnel Identification des compétences et aptitudes Analyse des motivations, intérêts et valeurs Exploration des pistes professionnelles Étude des possibilités d’évolution ou de reconversion Identification des besoins en formation

3. 03

   Phase de conclusion

   Validation du projet professionnel Élaboration d’un plan d’action Remise d’une synthèse confidentielle Définition des étapes de mise en œuvre

Entretiens individuels personnalisés Questionnaires et tests d’orientation Outils d’autoévaluation Analyse du parcours et des compétences Exercices de réflexion et de projection professionnelle Recherche documentaire et étude métiers Accompagnement personnalisé par un consultant

Auto-évaluations Exercices pratiques Analyse des travaux réalisés Validation progressive du projet professionnel Restitution finale et plan d’action

Documents délivrés : Livret d’accompagnement Supports et outils d’analyse Résultats des questionnaires et tests Documentation métiers et formations Synthèse confidentielle du bilan de compétences Plan d’action personnalisé

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les adaptations nécessaires (pédagogiques, techniques ou organisationnelles). Contact : referent-handicap@theprogressfactory.fr

• Éligible CPF
• Coach dédié et certifié
• Restitution écrite
• Certifié Qualiopi